各位听众朋友，大家好，欢迎锁定1频道长江水上交通安全广播电台，您现在收听的是每天上午10：30与您相约的《船员会客厅》，我是您的朋友成风。第一时间关注船员热点话题，邀请行业专家现场解答船员疑问，探讨水上生活的大事小事，搭建一座沟通的桥梁。欢迎大家踊跃参与到节目中来。我们的热线电话02782765666，成风的qq号是1873246900，欢迎您打电话或通过qq来与我交流。当然，如果您有什么疑问需要解答，也可以及时咨询我们，我们会为您热情解答。
一位手机号为186****0576的叶先生来电问，我是一名内河船员，想调到海船上去工作，需要办理什么样的手续呢?
记者为此咨询了海事部门，答复如下：根据《特定人员申请海船船员适任证书考试和发证管理办法》，内河船员要到海上工作，应当具备下列条件：(一)经注册，持有海船船员服务簿;(二)符合海船船员健康标准;(三)持有相应的适任证书：内河船舶船员应持有有效的内河船舶船员适任证书;(四)具备本办法规定的服务资历，并且任职表现和安全记录良好;(五)完成《11规则》规定的海船船员合格证和岗位适任培训，并通过相应的考试，满足按职务晋升要求的见习。特定人员申请海船船员适任考试，其理论考试科目和实操评估项目与《11规则》中对应职务晋升一致;申考的航区、等级、职务及其服务资历应当满足本办法附件的规定要求。
申请适任证书应当提交下列材料：(一)海船船员适任证书申请表;(二)船员服务簿;(三)海船船员健康证书;(四)有效的身份证件;(五)符合海事管理机构要求的照片;(六)专业技能适任培训合格证;(七)岗位适任培训证明;(八)适任考试合格证明;(九)相应的有效船员适任证书;(十)船上见习记录簿
手机号为168****3451的赵先生来电咨询：我是一位内河一类三管轮，我想咨询一下内河船员如何转为海船船员?需要什么手续?
记者为此咨询了海事部门，答复如下：可以查询《特定人员申请海船船员适任证书考试和发证管理办法》，该办法对内河转海船船员的相关规定做了详细说明。根据您的情况，建议您可以根据《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》(交通运输部令2011年第12号)的要求进行相应培训和考试，重新申请海船船员证书。
手机号为131****0546的船民朋友来电咨询：“我有一个朋友是船员，他所在的船只涉嫌走私，但是船主和船长都跑路了。那么，船员会被拘留检查吗？”
记者就此向武汉海事法院研究室咨询，该室工作人员告诉记者，该船员可能对船主或船长在走私过程细节方面有所了解，所以必须协助公安部门进行调查。如果该船员与走私案件没有任何关系，不会承担任何法律责任；如果被查出参与了走私案件，就必须承担相应的法律责任。
一位手机号为133****9795的船员来电咨询：我想和现在的公司解约，但是好多事情不清楚。比如我的档案该怎么弄?
记者为此咨询了海事部门，答复如下：
与公司解约属于正常的人才流动，你的档案主要是船员技术档案，主要留存在签发你适任证书的海事局，如果你下次换证仍然在原海事局办理的话，无需调档。
一位手机尾号为186****7103的船员来电咨询，我的服务薄的积分页不慎丢失，并非恶意丢失，没有被记过，请问如何补办?
记者为此咨询了海事部门，答复如下：服务簿记分页丢失，须参加强制培训。
一位手机号为186****1836的船民来电咨询：我的船员适任证书丢失了，已经登报说明，换取证书还要参加强制培训吗?
记者为此咨询了海事部门，答复如下：船员服务簿记分附页如无正当理由丢失，视为记分满15分，需要参加强制培训。适任证书损坏或者遗失时，持证人除应当向原证书签发的海事管理机构提交下列材料(海船船员适任证书申请表;身份证件;符合海事管理机构要求的照片)外，还应当满足下列要求：(一)适任证书损坏的，应当缴回被损坏的证书原件;(二)适任证书遗失的，应当在发行范围覆盖全国的报纸上登载适任证书遗失公告，或者提交原证书签发海事管理机构所在地公证机关出具的公证书;登载适任证书遗失公告的，自公告之日起满30日后方可申请。
好的，船员问题答疑就为您回复到这，精彩节目，稍后继续，不要走开，稍后我们马上回来。
合同到期船员离职 公司借故扣押证件
听众朋友，欢迎走进今天的船员会客厅，我是您的朋友成风。在成风的印象当中，经常有不少船员打来电话求助说在离职时碰到船东借故扣押证件的麻烦事。今天，咱们就来就说说“公司扣押证件”这些事儿。
（过渡垫乐）
船员与某游轮公司解除劳动关系后，公司却以种种借口拒不归还船员适任证等证件，而当劳动监察部门就此事要求公司配合调查时，同样遇到不配合情况。近日，市劳动监察部门就此向该公司下发法律文书，要求公司配合调查，否则将进行处罚。
根据介绍，2013年8月，冼某光、陈某东和吴某忠3人一起到市某游轮公司上班，公司与3人签订了劳动合同，工作期间公司出资让3人前往培训并获得海船船员培训合格证书、船员适任证、船员服务资历证书等证件，在2015年7月30日合同期满后公司与3人解除了劳动关系。然而，当3人要离开公司时，却被公司告知由于发证未满两年，无法归还证件。
陈某东表示，当时与公司签订劳动合同时，合同中只注明劳动合同期限，没有约定另外的服务期，且公司负责人曾表示在劳动合同期满解除劳动关系后，就会把证件归还船员，结果却一直以各种借口拒不归还。无奈之下，3人只能到劳动保障部门反映。
接到投诉后，市人社局劳动保障监察支队就此事与该游轮公司对接，并于9月14日向公司送达《劳动保障监察询问通知书》，要求公司报送企业营业执照副本复印件、与员工签订的劳动合同等书面材料，配合调查，但该公司一直未按要求接受调查询问和报送相关书面材料。市人社局劳动保障监察支队于2015年9月22日依法向该公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》，要求该公司在接到本指令书之日起5日内进行改正，但该公司未在规定的期限内按该指令书要求进行改正。
为保障劳动者的合法权益，同时维护执法权威，10月13日，劳动保障监察支队2名执法人员和见证人来到该游轮公司办公室，对公司下发《劳动保障监察行政处罚听证告知书》、《劳动保障监察行政处罚事先告知书》和《劳动保障监察调查询问通知书》等法律文书。由于公司法人代表不在现场，便在见证人的见证下，由公司工作人员代为签收。由于该公司未按规定在期限内报送书面材料并配合调查，因此劳动监察部门拟对其作出1.5万元罚款的行政处罚。若公司依然不配合调查，将通过法律程序申请强制执行。
据劳动保障监察支队相关负责人介绍，当出现劳动纠纷时，用人单位必须配合劳动保障监察部门的调查询问，以便尽早解决纠纷，确保社会的和谐稳定。若用人单位以各种借口拒不配合调查，那么将按照《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国行政处罚法》相关规定对单位进行处罚。
在这里，成风也提醒广大的船员朋友，当出现劳动纠纷时，请及时向劳动监察部门反映，合理维护自己的合法权益。
好的，感谢您关注今天的《船员会客厅》，不管您是在航行过程中还是在生活上碰到麻烦事，都可以拨打电话02782765666告诉我们，如果您方便上网的话，你也可以加qq好友1873246900把您想说的话告诉我，成风期待与您交流。每天上午10:30，成风与您不见不散。
来源：长江海事局 船员会客厅
2015年11月4日